Пытаются уволить - как бороться?

Подписчики 1

Вам также может понравиться:

У меня получается довольно тупая ситуация))) На той неделе сильно поругалась с директором по персоналу (он же - ВВС, он бесит абсолютно всю компанию, включая собственников, но не знаю, зачем его держат), но он мой непрямой начальник, а как бы "через голову" - у меня есть своя начальница (Женя).
В общем так я поругалась с ВВСом, что вчера принесла ему заявление об уходе. И только потом узнала, что он этого и добивался, т.к. если я уйду, ему будет легче уволить мою Женю (взаимная нелюбовь) и разделить между кем-то мою зп. Я как узнала - прифигела конкретно и сегодня пришла заявление забирать)))) ВВС побелел, затрясся, начал плеваться пеной и говорить, что все равно всех нас уволит, т.к. вчера финдир поставил ему условие: "Или ты уходишь (ВВС то есть), или мы увольняем все подразделение" (что, на самом деле, бред - уволить весь отдел кадров и подбора))))

И теперь он пытается меня уволить по статье (после того, как я сказала, что раз нас сокращают, то будьте добры 2 оклада) - начал собирать инфу, во сколько я прихожу, ухожу, в каких кабинетах сколько времени провожу и т.д. Вечером попросил нач-цу отдела кадров подготовить на меня доп.соглашение, чтобы уволить меня по соглашению сторон с выплатой оклада и еще 20тыщ. Я решила идти на принцип и не отступать. Увольняться не буду по крайней мере до октября, пока Женя моя в декрет не уйдет - вместе мы посильнее будем)))

Кто-нибудь сталкивался с подобным беспределом? Что делать? (ну кроме как вести себя хорошо, активно работать и не опыздывать)
И, самое главное, - как бы сделать так, чтобы этот придурок поскорее уволился? Я знаю про него несколько секретиков, но не проверенных - например, что он гребет бабло компании и получает откаты, что приходит в час и уходит в 5 и т.д.
Ответить Ответить Цитировать Пожаловаться №1 Мне нравится
Цитата пользователя Katya-Kim:

как бы сделать так, чтобы этот придурок поскорее уволился?

подставить как-то (Вам виднее)

Цитата пользователя Katya-Kim:

Я знаю про него несколько секретиков, но не проверенных - например, что он гребет бабло компании и получает откаты, что приходит в час и уходит в 5 и т.д.

расскажите кому надо, какой-нибудь компромат на диктофон запишите.

а вообще, если захотел уволить, то уволит, если вы его раньше не подставите
Ответить Ответить Цитировать Пожаловаться №2 Мне нравится
Ответ пользователю ЛетняяНевеста:
он мою начальницу уже 1,5года пытается уволить - у него мозга не хватит))))) он сам ничего не знает и вечно советуется с кем не попадя, как лучше поступить))
да, завтра возьму с собой диктофон и буду записывать все-все разговоры с ним
Ответить Ответить Цитировать Пожаловаться №3 Мне нравится
Мда....а если вас все таки уволят по статье. Вы всегда можете обжаловать это в суде..
Ответить Ответить Цитировать Пожаловаться №4 Мне нравится
Ответ пользователю Kukusa:
я тогда в труд.инспекцию буду звонить сразу)))
Ответить Ответить Цитировать Пожаловаться №5 Мне нравится
Ответ пользователю Katya-Kim:
Правильно! При чем очень большие шансы на выигрование дела!
Ответить Ответить Цитировать Пожаловаться №6 Мне нравится
Ответ пользователю Katya-Kim:
Привет. А вы сколько времени в компании работаете? Уволить по статье - дело достаточно проблематичное, если человек работает в компании хотя бы более 6 месяцев.
Ответить Ответить Цитировать Пожаловаться №7 Мне нравится
Ответ пользователю Ксюньчик:
я работаю 2 года там
Ответить Ответить Цитировать Пожаловаться №8 Мне нравится
Цитата пользователя Katya-Kim:

я работаю 2 года там 

Тем более, сложно очень будет этому товарищу уволить по статье.... Думаю, он даже пытаться не будет, т.к. прекрасно это понимает.
Ответить Ответить Цитировать Пожаловаться №9 Мне нравится
Цитата пользователя Katya-Kim:

Я знаю про него несколько секретиков, но не проверенных

ну вы же понимаете, что не пойман-не вор.
я думаю вам ни к чему рассказывать вышестоящему руководству то, в чём вы не уверены и не знаете точно, потому что если вдруг это окажется неверным, то вы будете выглядеть как идиотка и дура.
поэтому я бы вам не советовала рисковать.

второе: ваша начальница Женя, как я поняла, в положении.
её уволить не могут. я не думаю, что беременная женщина будет рисковать здоровьем себя и своего ребёнка ради коллеги, какие бы хорошие отношения у вас не были.

третье:диктофон тоже можно на всякий случай.
Цитата пользователя Katya-Kim:

т.к. вчера финдир поставил ему условие: "Или ты уходишь (ВВС то есть), или мы увольняем все подразделение" (что, на самом деле, бред - уволить весь отдел кадров и подбора))))

и ещё: откуда у вас такая информация про финдира и что он ему сказал? или до вас донесла седьмая ввода на киселе?
Ответить Ответить Цитировать Пожаловаться №10 Мне нравится
Помимо приходить и уходить во время, вам теперь нужно собирать доказательства того, что вы на работе и вы работаете. Все отлучки должны оформляться в письменной форме, вроде служебной записки на имя руководителя.
У вашего обормота есть высшее руководство? Если есть, то Женя ваша уже давно должна была к нему обратиться, т.к. проблема возникла судя по всему не вчера.
По статье уволить сложно, но можно, если правильно сфабрикуют документы - но для этого время нужно и мозги.
Ответить Ответить Цитировать Пожаловаться №11 Мне нравится

Вам также может понравиться:

Белый в разделе Фотоидей — 621740 фото
 
Новое сообщение
Невеста в разделе Фотоидей — 487421 фото

Загрузка...
Ещё
Ещё
Ещё
Ещё
Ещё
Ещё
Свяжитесь с фирмой Сообщение невесте
Телефон:
Невеста.info — всё для подготовки к свадьбе