Как успешно пройти собеседование! - Страница 5

согласно, но иногда еще так добавляют, "в соответствии с вашими навыками, на данный момент ничего предложить не можем".
я б сказала, не намекают)) а прям с плеча рубят! кстати, считаю что на более высоких чем средний уровень вакансиях, обязательно должна быть обратная связь...уважительно отношусь к тем, которые и с отказом обзванивают всех

когда то в студенчестве мне вот так не позвонии с магаза, в кот я хотела быть консультантом.было чуть обидно, а главное неопредленность бесит! ну позвоните- скажите что мол "нет..."

только сейчас понимаю что консультантов конечно рассматривают на потоке, а вот что-то из разработчиков , аналитиков, нач управлений и т.д. можно и соизволить позвонить, уведомить об отказе

нее вот тут не соглашусь. У меня была такая ситуация, я прошла собеседование, но не подошла и мне позвонили и сказали, извините, но на данную вакансию вы не подходите, но если что-то появится мы с вами свяжемся. И о чудо!!! мне перезвонили через месяц и взяли, где я успешно проработала несколько лет и с повышением. Но это была очень крупная и хорошая компания в Екатеринбурге, для них имидж прежде всего.

опа! вот это классно! просто напротив меня сидит эдакий пикапер. он так всем говорит, кто сто проц не подходит!возможно когда нибудь,когда совсем с кадрами будет тяжко,он откроет эту папочку)

многих рассматривают на потоке.
у нас вот только закрытых вакансий за последнее время - больше сотни, представь, скольких отсмотрели... надо поинтересоваться у своих, пишут ли они отказные письма или у них на это банально времени нет..

У меня (для меня) нестандартная ситуация. Почти две недели назад была на собеседовании. Насколько я поняла, я была одна из первых кандидатов на должность. Работодатель сам меня нашел (через свои какие-то каналы). Мне показалось, что собеседование прошло успешно. И мне понравились условия и "философия компании". Я сделала тестовое задание. Отправила. Мне сказали, что сообщат о результатах в конце января.
Уже февраль и я волнуюсь. Вчера написала письмо, не забыли ли они про меня? Приходит ответ, что о результатах мне сообщат вечером, потом что позвонят сегодня.
Зачем завтраками кормить? Сказали бы, что "нет, мы не можем Вам предложить...".
Некрасиво же так себя вести со стороны работодателя.

У нас в компании несколько человек взяли на работу через несколько лет после того, как те принесли свои резюме. Так что всегда есть шанс не просто запылиться в папке

есть шанс, что у сотрудника, ответственного за проверку тестовых заданий соискателей случился форс-мажор или запара по работе.
я неоднократно видела такие ситуации, скажем, в софтверных компаниях - задания проверяет будущий начальник, а ему внезапно на голову сыплется что-то важное, и он занят разруливанием этого важного, просто шлет кадры подальше, огрызаясь, что если он сейчас засядет оценивать тесты - то завтра уже и нанимать будет не к кому.

Девочки, буду благодарна за любые подсказки на тему



Рекомендательное письмо в зарубежный ВУЗ

образцы, примеры, советы приветствуются!!!
Делитесь своим опытом, пожалуйста.

обычно протокольная вещь, пишет ее научрук, стандартно там упоминается тематика проведенных соискателем исследований и вообще научные интересы (в том контексте, что определялись на момент решения о сотрудничестве с научником). упоминаются публикации, участие в конференциях, в групповых работах.
как-то так.

Эх, собеседования, очень странная штука. Я как-то проходила собеседование в консалтинговую компанию в течение месяца. На тот момент я только защитила диплом и у меня не было опыта работы в этой области, только институтские знания, но очень хорошие. А шла я на позицию ассистент аналитика или консультанта, ну в общем на самый низ. Изначально мне предложили зп 12000-15000 руб. на испытательный срок (это был май 2009 года). Я конечно была согласна, так как гналась за опытом. Проходила тестирования, писала sql-запросы, решала задачки. Потом мне дали задание сделать презентацию программного продукта и составить базу данных и еще кучу всего. Проводил все тесты один и тот же парень. В итоге меня вызвали к Ген.директору, который говорил со мной на тему "как тяжело устроиться без опыта и как мало я стою". В итоге мне предложили зп 5000 руб. и предупредили, что за 3 месяца я должна изучить кучу всего (финансы, бухгалтерию и их програмные продукты), и нет гарантии, что меня оставят. Я вышла из их офиса и шла и плакала до метро. Мне было очень обидно...Меня мучали месяц. Я жалею о том, что не поставила пароль на свою презентацию (менеджер, который меня тестировал меня одобрил и ему все понравилось). Где-то через месяц мне оттуда перезвонили и спросили "Евгения, может Вас не устраивает наше зарплатное предложение?". Я просто рассмеялась. Мне кажется нет универсальных советов для прохождения собеседования. Каждый раз все по-разному. И оправдания у всех разные.

Спасибо за подсказку.
Моя радость уже нашла нужного профессора и готовит письмо.
Надеюсь, что у нее все получится

не big4? на них похоже ))

Неее, российская компания, отсоединилась от крупной и стали "крутышами". Не хочу тут писать название, если интересно, то могу в личку написать.

да бог бы с ними )